八十九、一起升职（1 / 1）

“王经理，愿不愿意加下担子啊？！”这天上午，王勤突然接到了李默的电话，让他过去他办公室聊一聊。而当他带着笔记本走过去的时候，对方的话却是让他大吃一惊。加担子？这是打算给自己升职吗？王勤内心一动，忍不住回答：“愿意啊，给公司做更多的事情也是我愿意的。”“呵呵。”李默一笑，放弃了继续所谓考核的问题。于是直接说道：“那我就直接跟你说了。”“公司打算升你为供应链总监，负责除了采购部之外的几大部门。”“也就是说除了你原先负责管理的生产、品质、工程几个部门之外，还另外负责pc和仓库两大部门。”“希望你后面能把这些部门管理好，让公司的运转效率更高更快。”原本，李默还想着要不要干脆把采购部门一起交给对方去负责管理。毕竟是替他自己去分权管事的，趁机能让自己轻松一点也好。不过李默马上就想到采购部门到底是个特殊部门，如果再加上跟其余几个部门一起归王勤管理的话，那么里面的问题会很多。到时候追查起来的话也很头疼。而人性这东西，要想不给人放错，那么就别轻易去考验对方。所以最终，李默觉得还是自己管着采购部门吧。“好的，谢谢李总。”薛沉听到自己是真的升职了，还一下子多管了两个部门。整个人是只有高兴没有头疼的向李默道谢。“加油，后面我跟薛总会一起看着你的。”李默又一次笑笑，然后说完这句话后，就让对方下去了。接下来的半天里，李默先后找了很多人谈话。而这些人，无一例外的全部升职了。首先是采购部门的采购主管张国柱，为了让他的身份职位更高一点，后续自己不在这边也能抗住其余部门经理的‘沟通’。李默就直接让他升到了副经理。并且还跟他交代了许多话。比如公司正在加速发展，相关采购成本这些要一个季度比一个季度的提升上来，要多开发供应商，多找好的合作伙伴等等。比如要清楚知道这个岗位的诱惑有很多，别自毁前程，跟前面的采购经理游龙一样等等。除了采购部的张国柱之外，李默还找了pc部门的曾日云和谢明珠二人谈话。他们两人现在一个负责志达电子总厂，一个负责志达电子分厂。原pc岗位的那人因为跟业务部赵成园吵架之后，一气之下辞职走人了。这让李默忍不住那天当面说了赵成园一顿。做pc岗位的，很多人脾气强势和暴躁的原因是因为不这样，很多沟通和命令下达不下去，容易耽误生产交期。而赵成园仗着自己身份地位的原因，直接逼着对方插单生产。“曾日云，这边的pc部门开始由你正式升任主管职位，如果你觉得自己忙不过来的话，可以让人事招个人，或者你自己去提拔一个人上来。”“我的目的只有一个，那就是把事情给我做好，别出问题明白吗？”说完曾日云之后，李默又看向了谢明珠。“还有你也是一样，你这段时间的工作努力我都看在眼里，虽然说离pc主管主管职位还有一段距离，但是为了让你更好发展，我决定也给你一个机会。”“你也可以跟曾日云一样，找一个过来帮你，反正我的要求只有你一个，懂吗？”“嗯。”谢明珠轻轻点头，眼神里放出喜悦的光芒。她终于得到李默的认可了。这下，她不但可以把自己的闺蜜王雨提拔上来，还可以继续做好事情，让李默对她刮目相看了。“谢谢李总！”旁边，曾日云也是惊喜的点头道谢。相比于谢明珠，他更知道这个pc主管职位意味着什么。工厂是个很现实的对方。你什么身份说什么话，对方看你什么身份听你多少话。这些，多有一些心照不宣的规则。特别是pc部门，本就是一个话语权大于身份的部门。你让采购紧急下单采购，你让生产安排加班组装，你让仓库提前收货，你让品质工程选择特采等等。一系列这些平时普通职员，普通部门没办法沟通协调的事情。pc部门可以！而一个pc部门的主管职位，其隐形权利更是相当于其余部门的副经理职位了。尤其是上面没有经理的时候。“行了，你们下去吧。”挥挥手让两人下去之后，李默想了想，又打个电话把王林叫了上来。这是最后一个他觉得还可以保护一下，给对方一些‘权利’的人了。而其余人，王勤在考虑到他没有提拔和重视对方的时候，多会实事求是的说话。“王林，你这段时间在新分厂那边做的还行，没有整天跟着柳彬在一起鬼混了。”“不过我怎么听说你是看上了哪个好姑娘才这样的啊！”等王林一上来站在自己面前之后，李默开口调侃道。“之前也没有吧。”王林心虚的回答。他倒不是最近不跟柳彬一起玩了。而是他部门新来了一个女孩子，他为了追求对方只能给自己立努力勤奋人设了。却没想到，这一切多被李默看在了眼里。“前面我也不说了，后面努努力，追女孩子认真点也好。”李默调侃完这一句之后，也没了心情多说下去。“我打算升你为品质副经理，不过是有考核期的，还是要好好干才行啊！”“那考核期多久啊？”王林没想到李默叫自己上来还有这好事，于是连忙问道。“快的话三个月，慢的话半年或者一年吧。”李默敲打道：“当然了，如果你表现特别好，或者表现特别差的话。”“那么一切皆有可能，明白吗？”“好的，谢谢李总。”王林怀着激动的心情，小心翼翼的退了下去。而李默则开始把这群人的升职信息统一发给了薛沉，邀请对方过目审核。薛沉二话没说就同意了。不过却是提了个问题：怎么多是副经理？