人和事都要做的,且恰到好处!(1 / 1)

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这个世界上不缺少大格局的人,那怕屁大点儿的经验,也言及格局之类的话,以至于你看到很多的不是人,那都是一尊大神大佛,唯一看不见的就是尘土,就好像不用流汗就能锻炼好身体,不用管理饮食就能轻松减肥一样,特别是一些做管理的却不明白市场问题的根本,只是天马行空的来一套方案,而后就剩下两个字了:执行。没有千锤百炼获得的经验,只是东一下西一下拼凑着,剩下的就考验别人的能力了,而很多事情做完没有延续性的,甚至于没搞清楚事物基本规律,小鱼是一天长大的么,就算是鳄鱼也得从鱼苗开始长大,据说小鳄鱼的鱼苗也不过20大小吧,又比如一棵树的苗并不大的,古人云:凡事,预则立,不预则废!这个浮躁的时代,多数人并不注重根本,喜欢下网就捞出鱼来,要么就是不断的换地方或更替工具,以至于做了几年都没有很好的成效,因为做事情的人多半都会有一种心态,不知道什么情况下自己就不做了。

就好像一个做营销总监的朋友,既往工作经验里并没有形成准确的思维,总是在不断的徘徊,例如:他谈及自己做的客户,应该做点还是做面,点多了不一定能形成面,但有了面是可以选择重点的,至于如何做这个面,其实是一门儿学问的,事情没有问题那一定是人出了问题,底层不一定就有什么问题,毕竟底层是一个简单的基础逻辑,而上面的设计才是复杂的,一个整体总有一部分人在付出,而另一部分人在收获,只有收获最大的人才应该付出最大的努力,每个人都会对一件事儿做基础的评估,而后根据他的既往做事风格来看,很少人会愿意和他一起共同努力完成一件事儿,考验一个人最终结果就是取舍之道,而不应以个人意志为转移,在我看来做环节中间的操作者在这个方面,似乎比两头的人更能掌控局面,这是很多企业离不开中间环节的根本原因。

在太极拳论里有那么一段,精髓也就在于恰达好处,力量大小刚刚合适,优秀的拳手都是讲究节奏感的,其实就是一种对距离感的掌控,这就是为何有的拳手有效击中次数会悬殊很大,当然这结果就不言而喻了,其实人渐渐步入中年就安静了,不想年轻的时候喜欢逆天行道,给自己累的够呛但收效甚微,这是不符合事情发展规律的,因此你慢慢的会放松下来,然后根据现状进行慢慢调整协调,全力以赴不只是一句口号,是做的人有没有按部就班,没有一坐高山是飞跃过去的,需要一步一步攀登到顶峰,除非你遇到了真正的高人中的高人。

很多时候其实事情好做,这人是很难做的,人性有很多难以琢磨的东西,而且会随时产生一些变数,不像是一件事儿做完就会有一定感觉,每个人都会根据自己的状态有所变化,这就是聚散离合的根本原因,也是一些事情是否能形成势的根本原因,成大事的是有大山大河的天地之胸怀,离开的人少而参与的越来越多,古今行事的根本莫过于此,星星之火可以燎原,如果只是换一个人,那谁是造物主呢,只能笑而不语罢了!


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